Dall’unione tra Wind e Tre è nata l’azienda numero uno delle telecomunicazioni mobili in Italia: una nuova realtà capace di affrontare, attraverso i suoi marchi, le sfide del futuro con coraggio ed ambizione. Un’azienda che farà dell'innovazione la propria missione: attraverso la passione, l’entusiasmo e l’impegno che le proprie persone mettono nel loro lavoro, Wind Tre vuole offrire al mercato più qualità, più tecnologia, più servizi e sempre più vantaggi.Per l'urgente potenziamento dell'organico aziendale, siamo attualmente alla ricerca di:
WIND TRE - INTERNSHIP PROGRAMSede di lavoro: Roma - Rho, MI (Italia)
In vista delle future opportunità di inserimento, valutiamo sempre con grande attenzione i curriculum vitae di giovani, neolaureati e profili esperti interessati ad entrare a far parte del nostro gruppo.
Invia il tuo CV
http://www.windtre.it/company/people-and-careers
Ottima iniziativa di Wind la proposta di Stage con retribuzione chissà che con la nuova fusione ci siano nuove assunzioni puntando sui giovani.
Non capisco difatti in generale come fanno le varie ditte, uffici, ristoranti ecc che non mettono alla prova i ragazzi/e molte volte si chiede"con esperienza" ma se non li si fa lavorare come fanno ad acquisirla? non sempre chi ha meno studi, è meno capace o competente anzi molte volte c'è chi ha voglia di imparare o mettersi in gioco e con la pratica impara sul campo.....(ne ho visti di direttori o capi reparto nei supermercati no comment)....poi ovvio certo ci vuole anche gente competente ed esperta però bisogna dare opportunità a tutti se si vede una persona dinamica, sveglia con voglia di imparare ovvio se poi invece la persona in essere non va per mille motivi allora giusto che non vada avanti!
WIND TRE - INTERNSHIP PROGRAMSede di lavoro: Roma - Rho, MI (Italia)
In vista delle future opportunità di inserimento, valutiamo sempre con grande attenzione i curriculum vitae di giovani, neolaureati e profili esperti interessati ad entrare a far parte del nostro gruppo.
Invia il tuo CV
http://www.windtre.it/company/people-and-careers
Ottima iniziativa di Wind la proposta di Stage con retribuzione chissà che con la nuova fusione ci siano nuove assunzioni puntando sui giovani.
Non capisco difatti in generale come fanno le varie ditte, uffici, ristoranti ecc che non mettono alla prova i ragazzi/e molte volte si chiede"con esperienza" ma se non li si fa lavorare come fanno ad acquisirla? non sempre chi ha meno studi, è meno capace o competente anzi molte volte c'è chi ha voglia di imparare o mettersi in gioco e con la pratica impara sul campo.....(ne ho visti di direttori o capi reparto nei supermercati no comment)....poi ovvio certo ci vuole anche gente competente ed esperta però bisogna dare opportunità a tutti se si vede una persona dinamica, sveglia con voglia di imparare ovvio se poi invece la persona in essere non va per mille motivi allora giusto che non vada avanti!
