Wind pensa ad esternalizzare la rete

[legatus]

soprattutto come cultura del lavoro e come garanzie ai dipendenti.

bravissimo hai centrato il punto.
E' proprio questo su cui bisogna lavorare. Ma non solo Wind. Tutta Italia.
Finché il mercato si muove con le attuali garanzie per il mercato del lavoro, specie poi delle SpA come Wind...
andiamo poco lontano...

il mondo sta cambiando... e alla faccia della democrazia... cambia per TUTTI.
chi non si adatta soccombe.
I cinesi lavorano 16 ore al giorno e hanno in mano il debito degli americani e degli europei.
I nostri lavoratori se va proprio bene (considerando ferie permessi malattie indennità etc etc) lavorano 8 ore al giorno... ma 4 giorni emmezzo su 7.

O cambiamo le regole del gioco noi o ce le cambiano a breve in cinesi.
Peccato che poi loro faranno i padroni e noi... i tecnici di rete... H24 365su365...

 

[legatus]

e non tirarmi fuori la fola che Wind sta guadagnado.
Ora si.
Ma tra:
il punto d'IVA che si ingoia...
l'asta delle frequenze...
il calo di terminazioni mobili...
la regolamentazione stringente europea...
la mnp in 1 giorno...

e chissà quale altra amenità tireranno fuori...

o stanno pronti a tagliare (magari appena la sede distaccata di Goldman Sachs a Roma -aka Palazzo Chigi- butta fuori il nuovo canvass sul mercato del lavoro per fare la triangolazione dei dipendenti)...
oppure l'EBIDTA al 50% l'anno prossimo se lo scordano
http://danielelepido.blog.ilsole24ore.com/files/european-telecoms-io---november-2011.pdf

 

[legatus]

Se vince Ericsson... beh, hanno già preso quelli di H3G e quelli di Vodafone, e sono decenni che /// è in esubero.

Da ultimo se vince Ericsson... fanno una cosa che si chiama ECONOMIA di SCALA.
non si capisce perché si possa fare il co-siting per risparmiare... e non il co-human resources...
meno tecnici manuntengono i pali di tutti (o quasi) ottimizzando le ore lavorate, il servizio.
è chiaro che serviranno meno tecnici. Ma se c'è meno lavoro è impensabile buttare via soldi così.
Un'azienda non è uno stipendificio.

ORA

i bravi rimangono impiegati nel settore.
i molto bravi trovano un altro posto di lavoro (mercato WiMax?)
quelli meno bravi e i fannulloni, rimangono a piedi.

è chiaro dunque quale sia l'interesse. strillare per farsi dare la cassa per x anni uso Alitalia... per poi tornare a strillare alla fine del periodo... il prepensionamento... o altre amenità...

quindi lasciamo perdere la qualità del lavoro e altri sentimentalismi che servono per impietosire qualche telespettatore morente -e in pensione- sul suo divano...

 

[legatus]

ecco alla fine ho parlato
ma sono stato anche bravo

 

[angelo50]

mai visto in 40 di lavoro nessuna ditta , industria ,liberarsi di lavoratori per reinvestire ma solo per profitto , per guadagno ,ho vissuto ben 3 fusioni di azienda e ho visto solo uscita di dipendenti e spartizione di fette di guadagno solo per i piani alti , e in Italia di esempi ne abbiamo molti ferrovie Alitalia Fiat Telecom . In Italia le risorse umane contano ben poca cosa .

 

[Noid]

Ennesima dimostrazione che la guerra al ribasso spesso non porta benefici. Oltre alla diminuzione delle tariffe si sono aggiunti i cinesi che non possono fare altro che male. Il risultato è che ora questi 1600 lavoratori sono in bilico. Spero solo che non rimangano a piedi nel prossimo futuro.

 

[Noid]

Vedremo gli sviluppi: http://www.corrierecomunicazioni.it/tlc/13560_wind-stop-di-passera-alla-cessione-delle-reti.htm