Dopo 22 anni, WindWorld si rinnova totalmente e diventa TLCWorld.
Nel corso di due decadi, WindWorld si è affermato come punto di riferimento per gli appassionati di telefonia e telecomunicazioni, per questo motivo abbiamo creato una nuova “casa”, che possa essere luogo di incontro e scambio di conoscenze e idee per tutti gli appassionati di TLC, da chi sta muovendo i primi passi in questo mondo a chi da anni lavora nel settore.
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Così il sevizio telecom gia' precario diventera' pessimo sotto tutti gli aspetti...gia' per vedere un tecnico in caso di guasti ci vuole una settimana abbondante..ora non voglio pensare a quanto tempo passera' in caso di guasto!!!!
Basterebbe che togliessero tutte quelle agevolazioni ai dipendenti (sconti su viaggi, prodotti) e che li trattassero come dipendenti normali di una azienda privata. Potrebbero risparmiarsi addirittura i licenziamenti. Chi conosce direttamente dipendenti Telecom sa come vadano le cose. Oggi magari meno di un tempo, ma sono comunque presenti.
Io direi che il problema sta a monte: nella scandalosa (finta) privatizzazione dell'azienda e negli stipendi assurdi dati ai boiardi di Stato ivi compresa mamma Telecom. Non si capisce perchè chi è responsabile di aver indebitato un'azienda venga premiato con buonuscite
Io direi che il problema sta a monte: nella scandalosa (finta) privatizzazione dell'azienda e negli stipendi assurdi dati ai boiardi di Stato ivi compresa mamma Telecom. Non si capisce perchè chi è responsabile di aver indebitato un'azienda venga premiato con buonuscite
io gli avrei premiati con BUONEBASTONATE quei tipi lì...ma ad ogni modo....vedendo come gira tutto il resto in questo paese...faccio spallucce e cerco di portare a casa la pelle sana ogni sera...
Ragazzuoli,non preoccupiamoci per Telecom,tanto pingeranno dai vertici e riceveranno soldi dallo stato..una bella manovra "salva telecom" e passa la paura..tanto,di soldi buttati per aziende fallimentari ne abbiamo visti parecchi in questi ultimi tempo (legasi alitalia):laugh::laugh:
Basterebbe che togliessero tutte quelle agevolazioni ai dipendenti (sconti su viaggi, prodotti) e che li trattassero come dipendenti normali di una azienda privata. Potrebbero risparmiarsi addirittura i licenziamenti. Chi conosce direttamente dipendenti Telecom sa come vadano le cose. Oggi magari meno di un tempo, ma sono comunque presenti.